Life.Church dibinātājs un vecākais mācītājs; bestselleru autors
Kreigs Groešels, kas ir pasaulē atzīts par līderu līderi, ir organizācijas Life.Church dibinātājs un vecākais mācītājs, kuru Glassdoor divus gadus pēc kārtas ir novērtējis kā labāko darba vietu viņa vadībā. Life.Church, kas ir pazīstams ar savu misionāro pieeju jaunāko tehnoloģiju izmantošanai, ir YouVersion Bībeles lietotnes, kas ir instalēta vairāk nekā pusmiljardā unikālu ierīču visā pasaulē, radītājs. Viņš ir visaugstāk novērtētās “Craig Groeschel Leadership Podcast” vadītājs. Viņš ir New York Times bestselleru autors, kura jaunākā grāmata ir “Think Ahead: 7 Decisions You Can Make Today for the God-Honoring Life You Want Tomorrow” (Domā uz priekšu: 7 lēmumi, ko vari pieņemt šodien par Dievu godinošu dzīvi, kādu vēlies rītdien).
Džūljeta Fanta (Juliet Funt), kuras viedoklis regulāri tiek publicēts tādos vadošajos pasaules medijos kā Forbes un Fast Company, sniedz Fortune 500 uzņēmumiem padomus, kas balstīti uz “tiešu, bet atbalstošu” pieeju.
Kā uzņēmuma Juliet Funt Group dibinātāja un CEO, viņa kaislīgi iestājas par uzņēmumu potenciāla atbrīvošanu, atslogojot talantus no nevajadzīgas noslodzes.
Viņa ir ieviesusi savas iedarbīgās koncepcijas tādos uzņēmumos kā Spotify, National Geographic, Anthem, Vans, Abbott, Costco, Pepsi, Nike, Wells Fargo, Sephora, Sysco un ESPN.
Džūljeta ir arī grāmatas “A Minute to Think” autore. Šī grāmata tika nominēta Next Big Idea Club, kuru vada Malkolms Gledvels (Malcolm Gladwell), Dens Pinks (Dan Pink), Sjūzena Keina (Susan Cain) un Adams Grānts (Adam Grant).
Erika Davana (Erica Dhawan) ir starptautiski atzīta autoritāte 21. gadsimta komandas darba, sadarbības un inovāciju jautājumos.
Viņa ir saņēmusi Thinkers50 atzinību kā “Vadības domātāju Opra” un dalās ar inovatīvām stratēģijām, lai atraisītu komandu kolektīvo spēku, veidotu uzticēšanās kultūru jebkurā attālumā un radītu autentisku iesaisti, nodrošinot konkurētspēju.
Davana tiek uzskatīta par vienu no vadības domātājiem, kura visticamāk veidos biznesa nākotni. Viņas publikācijas regulāri parādās izdevumos Harvard Business Review, Fast Company un Wall Street Journal.
Viņa ir autore divām grāmatām: “Get Big Things Done: The Power of Connectional Intelligence” un “Digital Body Language: How to Build Trust and Connection, No Matter the Distance“
Rev. Gabriels Salgero (Gabriel Salguero) ir draudzes The Gathering Place, multi-etniskas Assemblies of God draudzes Orlando, Floridā, mācītājs.
Salgero ir arī National Latino Evangelical Coalition prezidents un dibinātājs. Tā ir koalīcija, kas apvieno vairākus tūkstošus evaņģēlisko draudžu visā Amerikas Savienotajās Valstīs.
Salgero ir strādājis White House Faith-Based Advisory Council (Baltā nama uz ticību balstītajā padomdevēju padomē) un tādi izdevumi kā New York Times, CNN Español un NBC Universal viņu atzinuši par vienu no valsts ievērojamākajiem latīņamerikāņu evaņģēliskajiem līderiem.
Turklāt viņa vadība tādās jomās kā gados jaunu vīriešu izglītība un krimināltiesību reforma ir atspoguļota arī Discovery Channel un Oprah Winfrey Network pārraidēs.
Iepazīsties ar Gati Rutiņu 🤝, uzņēmuma Vedam.lv vadītāju un dibinātāju! Viņš ir līderis, kurš no pašiem pamatiem izveidojis vienu no Latvijas uzticamākajiem mēbeļu piegādes un pārcelšanās servisiem. Viena cilvēka ideja pārtapa starptautiskā uzņēmumā 🚚 ar vairāk nekā 35 darbiniekiem, jo galvenais uzsvars tika likts uz kvalitāti, cilvēkiem un attiecībām.
GLS Latvia konferencē Rīgā (7.–8. novembrī) 🗓️ Gatis dalīsies patiesā stāstā par to, kā uzbūvēt biznesu, kas ir ilgspējīgs. Tu dzirdēsi, kā viņš iemācījās pieņemt drosmīgus lēmumus, vadīt komandu cauri kļūdām un izveidot komandas, kas katru dienu sasniedz izcilus rezultātus. 🎯
Ja Tu vadi uzņēmumu, esi līderis vai vēlies “uzasināt” savu domāšanu 🤔, šī intervija trāpīs desmitniekā!
• Gūsti reālas atziņas no 18 gadu pieredzes uzņēmējdarbībā. 💡
• Uzzini, kā rūpes par saviem cilvēkiem dzen uz priekšu rezultātus. ❤️
• Atklāj, kā dati un disciplīna veido patiesu izaugsmi. 📈
Deivids Ašcrafts (David Ashcraft) ir Global Leadership Network prezidents un CEO. Viņš ir arī The Advantagedibinātājs un prezidents. Tā ir līderības sadarbības platforma, kas mentorē un iedrošina mācītājus visā Pensilvānijas štatā.
Būdams LCBC Church Pensilvānijā vadošais mācītājs 32 gadus, Deivids palīdzēja palielināt iknedēļas apmeklējumu skaitu no 150 cilvēkiem līdz kopējam vidējam apmeklējumam, kas pārsniedza 22 tūkstošus.
Viņš ir līdzautors grāmatai “What Was I Thinking? How to Make Better Decisions So You Can Live and Lead with Confidence.”
Taša Ērika (Tasha Eurich) ir organizāciju psiholoģe, pētniece un New York Times bestsellera autore, kuras misija ir palīdzēt cilvēkiem uzplaukt nepārtraukti mainīgā pasaulē.
Ar savu doktora grādu (PhD) Industriālajā un organizāciju psiholoģijā, Ērika ir atzīta par pasaulē vadošo pašapziņas treneri un komunikācijas eksperti. Viņa ir strādājusi ar tādiem klientiem kā Google, Salesforce, NBA, Nestlé un White House Leadership Development Program.
Kā The Eurich Group — uzņēmuma, kas palīdz vadītājiem transformēties svarīgos brīžos — direktore, viņa ir patiesības teicēja dažiem no pasaules ietekmīgākajiem cilvēkiem.
Viņa ir uzrakstījusi trīs grāmatas: “Bankable Leadership,” “Insight” (kuru slavenais Vārtonas (Wharton) profesors Adams Grānts nosauc par vienu no trim grāmatām, ko viņš iesaka visbiežāk), un pavisam nesen, “Shatterproof: How to Thrive in a World of Constant Chaos (And Why Resilience Alone Isn’t Enough).”
Džeimss Hjūits (James Hewitt), kuram ir doktora grāds [Studiju nozare], ir cilvēka snieguma zinātnieks, kurš sniedz dažiem pasaules visveiksmīgākajiem uzņēmumiem zinātniski pamatotas stratēģijas, lai sasniegtu ilgtspējīgi augstu sniegumu.
Apvienojot personīgo pieredzi kā profesionālam šosejas riteņbraucējam ar revolucionāriem pētījumiem, Hjūits integrē izturības sporta stratēģijas ar atziņām no neirozinātnes, fizioloģijas un organizācijas psiholoģijas. Tādējādi viņš atklāj nākotnes redzējumu, kurā labklājība ir dzinējspēks biznesa panākumiem.
Hjūits ir palīdzējis dažiem no pasaules vadošajiem līderiem un uzņēmumiem, tostarp Formula One komandām un Fortune 500 kompānijām.
No krīzes līdz uzticībai: Andra Aniņa stāsts par jēgpilnu vadību!
Kuldīgas slimnīcas vadītājs, kurš kopā ar savu komandu iespēja gandrīz neiespējamo – no 2,5 miljonu zaudējumiem līdz stabilai izaugsmei, uzticībai un ticībai nākotnei.
Viņa vadībā slimnīca kļuvusi ne tikai finansiāli stabila, bet arī par vietu, kur cilvēki grib būt, strādāt un augt.
Andri vada dziļi iesakņotas vērtības, kuras viņš nes sevī no ģimenes un skolas laikiem — taisnīgums, atbildība un drosme rīkoties, nevis kurnēt. Viņš tic, ka komandas spēks rodas no uzticēšanās, atklātības un kopīga mērķa.
Viņa vadmotīvs ir vienkāršs, bet spēcīgs: “Tev nav jābaidās nezināt. Jābaidās ir negribēt mācīties.”
Andris dalīsies ar pieredzi, kā vadīt krīzē, iedvesmot cilvēkus un veidot darba kultūru, kur darbs kļūst par misiju, nevis pienākumu.
• Kā izdzīvot, kad šķiet, ka resursu vairs nav
• Kā noturēt, saliedēt un veidot komandu, kad viss liekas zaudēts
• Kā radīt darba vidi, kur cilvēki patiesi vēlas atgriezties
• Nekad nekaunies prasīt padomu un palīdzību kopējam labumam
Stefanija Čanga (Stephanie Chung) iegājusi vēsturē kā pirmā afroamerikāniete un otrā sieviete, kas ieņēmusi prezidentes amatu lielā privātās aviācijas uzņēmumā.
Būdama vadoša pārdošanas speciāliste aviācijas nozarē, viņa ik gadu ģenerēja 1 miljardu dolāru ieņēmumos, un tagad viņa izmanto savu 30 gadu pieredzi, lai apmācītu citus pārdošanas un līderības neirozinātnē.
Čanga darbojas Make-A-Wish valdē un sadarbojas ar augstākajiem nacionālās drošības vadītājiem caur organizāciju Business Executives for National Security, palīdzot risināt dažus no valsts sarežģītākajiem drošības jautājumiem.
Viņa ir ražīga autore, kuras darbi ir tulkoti 60 dažādās valodās. Viņas jaunākā grāmata ir “Ally Leadership: How to Lead People Who Are Not Like You.”
Džons C. Maksvels (John C. Maxwell) visu savu mūžu ir veltījis cilvēku atbalstīšanai. Viņa misija ir sniegt vērtību līderiem, kuri tālāk vairo šo vērtību citiem.
Šo mērķu vadīts, viņš ir dibinājis vairākas organizācijas, uzrakstījis vairāk nekā 90 grāmatas, kas pārdotas 38 miljonos eksemplāru, radījis sešus New York Times bestsellerus, tostarp vienu, kas ieņēmis pirmo vietu, apmācījis vairāk nekā 5 miljonus līderu 180 valstīs un izveidojis pasaulē lielāko koučinga uzņēmumu.
Business Insider viņu nosauca par Amerikas līderības autoritāti Nr. 1, un žurnāls Inc. atzina viņu par populārāko līderības ekspertu pasaulē.
Horatio Alger Award un Mother Teresa Prize for Global Peace and Leadership balvu no Luminary Leadership Network saņēmējs, Maksvels joprojām turpina attīstīties, rakstīt, uzstāties un radīt transformējošas programmas ASV un visā pasaulē.
Džons mums pievienojas kā runātājs jau sestajā Global Leadership Summit!
Džons Akafs (Jon Acuff) ir New York Times bestsellers autors. Viņš ir uzrakstījis 10 grāmatas, tostarp savu jaunāko: “All It Takes Is a Goal: The 3–Step Plan to Ditch Regret and Tap Into Your Massive Potential.”
Kad viņš neraksta, Akafs ir atrodams uz skatuves, jo INC viņu ir atzinis par vienu no Top 100 Leadership Speakers(100 labākajiem līderības runātājiem). Viņš ir uzstājies simtiem tūkstošu cilvēku konferencēs, koledžās un uzņēmumos visā pasaulē, tostarp FedEx, Nissan, Microsoft, Lockheed Martin, Chick-fil-A, Nokia un Comedy Central.
Viņš ir arī palīdzējis dažiem no lielākajiem zīmoliem izstāstīt savu stāstu, ieskaitot The Home Depot, Bose un Staples.
*sesiju secība un garums var tikt mainīti.
ATOMS
abas dienas
75 €
MOLEKULAS
4+ grupas biļete